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Gesundheit geht heute jeden etwas an. Nicht nur auf privater Ebene, sondern auch auf der Ebene der Unternehmen, die ihre Rolle für die Nachhaltigkeit der Menschen und der Umwelt, in der sie tätig sind, immer mehr in den Blick nehmen. Auch in der Medizintechnik ist Made in Germany” immer noch eine Marke und die Gesundheitsversorgung jedes Patienten eine vertrauensvolle Garantie.

In diesen Marktfeldern begleitet B’IMPRESS als Agenturmarke Unternehmen aus Deutschland/ DACH und EMEA international beim Marktzugang zur EU, Business Partnering durch Matchmaking, Business Development und Stakeholder-Kommunikation. Sehen Sie mehr unter www.bimpress.de/healthcare/.

Management Assistant (m/w/d) Fundings – DE:

Stellenbeschreibung detailliert und als PDF hier.

StellenbeschreibungAls Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) im Bereich Fundings in unserem Team übernimmst Du eine verantwortungsvolle und vertrauensvolle Aufgabe bei der Leadgenerierung, der Kundenansprache und der Beantragung von Fundings. Dies beinhaltet:

Mitverantwortlich für die Evaluierung von Fundings-Programmen inkl. Content-Strategie über den gesamten ProzessDu konzipierst, planst, erstellst und veröffentlichst technikbezogene Inhalte Du behältst den Überblick über Wettbewerber und aktuelle Trends in der Branche.Du bist verantwortlich für die Entwicklung neuer Anwendungen, Kanäle oder Leads.Mit Unterstützung der Marketing- und Finanzierungsstrategie-Ressourcen präsentierst Du potenziellen Kunden spezielle Programme.
Qualifikationen:  Mindestens 3 bis 5 Jahre Erfahrung in der IT-Branche, Rechtsberatung, Büroverwaltung, Finanzen oder Medizintechnik. 3-Jahres-Hochschul- oder gleichwertige Branchenerfahrung. Erfahrung im Bereich Vertrieb/Geschäftsentwicklung wäre hilfreich. Gute Kommunikations-, Präsentations- und Zuhörfähigkeiten. Genaue Arbeitsweise oder Detailorientierung. Englische Sprachkenntnisse sind ein Plus.
Was wir bieten:  Möglichkeit, in einem spannenden Umfeld zum Wachstum beizutragen Teilzeitbeschäftigung, teilweise von zu Hause oder mobil Attraktive, leistungsbezogene Vergütung & flexible Arbeitszeiten Arbeit in einem dynamischen Team Eintrittstermin: so bald wie möglich


Management Assistant (m/w/d) Fundings – ENG:

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Social Marketing Manager (m/w/d) eHealth – DE:

Stellenbeschreibung detailliert und als PDF hier.

StellenbeschreibungAls Social Marketing Manager (m/w/d) eHealth in unserem Team übernimmst Du eine verantwortungsvolle und vertrauensvolle Aufgabe in der Leadgenerierung und im Kundenkontakt. Dies beinhaltet:

Mitverantwortlich für die Content-Strategie über alle Social-Media-Kanäle unserer Lead-generierenden Plattformen und verantwortlich für die Entwicklung neuer Inhalte, Kanäle oder Leads. Du bist außerdem verantwortlich für, die inhaltliche Konzeption von Shootings sowie die Steuerung und Durchführung von Content-Produktionsprozessen. Du analysierst und optimierst kontinuierlich deine Maßnahmen und misst deine Aktivitäten. Du behältst Wettbewerber und aktuelle Trends in der Branche im Auge. Du erstellst und veröffentlichst technikbezogene Texte und Inhalte für unsere Marketingmaterialien und Websites. Mit Unterstützung von Marketing- und Channel-Strategie-Ressourcen präsentieren Sie Interessenten spezielle Programme.
Qualifikationen:  Mindestens 3 bis 5 Jahre Erfahrung in der IT-Branche, Rechtsberatung, Büroverwaltung, Finanzen oder Medizintechnik. Gute Kommunikations-, Präsentations- und Zuhörfähigkeiten. 3-Jahres-Hochschul- oder gleichwertige Branchenerfahrung. Genaue Arbeitsweise oder Detailorientierung. Erfahrung im Bereich Vertrieb/Geschäftsentwicklung wäre hilfreich. Englische Sprachkenntnisse sind ein Plus.
Was wir bieten:  Möglichkeit, in einem spannenden Umfeld zu Wachstum und Reichweite beizutragen Teilzeitbeschäftigung, teilweise von zu Hause oder mobil Attraktive, leistungsbezogene Vergütung & flexible Arbeitszeiten Eintrittstermin: so bald wie möglich  

Social Marketing Manager (m/w/d) eHealth – ENG:

Stellenbeschreibung detailliert und als PDF hier.

Health is today everyone’s business. As well as a private level, companies increasingly take the longview of their role in human sustainability and the environment in which their organizations operate. Also, Made in Germany” in MedTech is still a brand and getting Healthcare to each patient is a trustful guarantee.

In these market fields B’IMPRESS as an agency brand accompanies companies from Germany/DACH and EMEA internationally in market access to EU, business partnering by matchmaking, business development, and stakeholder communication. See more at www.bimpress.de/healthcare/.

B’IMPRESS strengthens and advises companies in the implementation of their corporate strategy with sustainable communication: to develop new markets, attract employees, the internal and external communication that makes companies sustainablly valuable in the long term: for employees, their customers and society(s).

Together with the marketing & corporate management, we develop the corporate strategies and communications that move companies forward and make them more valuable – and sustainable.

B’IMPRESS coaches and accompanies entrepreneurs (startups/SMEs and international medium-sized businesses), NGOs/foundations, how to make their companies more valuable and “healthier”, how to implement future strategies sustainably, how to communicate internally and externally in an “impressive” way, during change processes, internationalization, in specific markets, for “sales on social media” and lead generation: for customers and staff, with political decision-makers, in the press, in social networks, in sales, in start-ups as well as crisis and afterwards.

B’IMPRESS‘ founder Robert Brunner M.A., coach and trainer (ECA according to DVNLP and INLPTA) as well as certified Balance-Sensor (BoHC)®, certified uwM-Coach of the Federal Ministry of Labour and Social, is an entrepreneur in the IT & media industry and a corporate communication & change consultant, as a marketer in biotech, food & beverage, IT/IC/SoC manufacturers, healthcare (IT) & life science and cleantech companies. He is characterized by entrepreneurial thinking, sustainability, team spirit and customer orientation.

We as an equal opportunity and affirmative action employer. We consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, sex, religion or creed, national origin, sex, pregnancy, age, sexual orientation, transgender status, gender identity, disability, alienage or citizenship status, marital status or partnership status, genetic information, veteran status or any other characteristic protected under applicable law.

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