Generation Y, Millennials: die neue Arbeitswelt?

Wie sieht der Arbeitsplatz der Zukunft aus? Sicherlich auch ein Führungs- und Employer Branding-Thema. Auch in Ihrem Unternehmen ein Thema?

Generation Y, Millennials – was hat es damit auf sich? Was steckt dahinter?

(Ein Update dieses Beitrags findet sich hier. Kicke hier: https://bimpress1.wordpress.com/2016/09/01/generation-y-millennilas-die-neue-arbeitswelt/)


Microsoft Deutschland eröffnet im Herbst in Schwabing eine neue Firmenzentrale nach dem Konzept Flexible Office. Sehen Sie news.microsoft.com. Was kann man von großen Unternehmen dabei lernen?

Hierzu hatte ich u.a. im Juni bei Euroforum in München einen Vortrag gehalten: Generation Y und die neue Form des Arbeitens. www.euroforum.de/future-workplace/jahrestagung-2016/programm-2016/ Vielleicht ist dies auch für Sie interessant. Wenn Sie möchten, sende ich Ihnen gerne den Foliensatz der Euroforum-Veranstaltung als PDF zu.

An der Universität Augsburg haben wir im Aninstitut ZWW eine Studie hierzu durchgeführt, zusammen mit der studentischen Unternehmensberatung JMS, die ja selbst im GenY-Alter sind:

Wie mit der sog. Generation Y umzugehen ist, wie sie zu erreichen und anzusprechen ist, damit beschäftigen wir uns, basierend auf diesen aktuellen Studienergebnissen, im Employer Branding (Corporate & Personnel Marketing) und führen in Unternehmen Tagesseminare mit Denkanstößen durch, mit konkreten Lösungsangeboten zum Umgang mit der Generation Y hinsichtlich Attracting – Recruiting und Retainment sowie zur Umsetzung im Firmenalltag. Inhalt unseres GenY-Inhouse-Seminars:

  • Ergebnisse verschiedener Studien zu Führungs- & Kommunikationsverhalten der „Generation Y“
  • die 3 Bereiche Systemischer Führung
  • Führung von Individualisten
  • Nötige Führungshaltung und -techniken zukunftsfähiger Führung wie Achtsamkeit und „gesunde Führung“
  • die Generation Y im Employer Branding gewinnen

Die Arbeitswelt der Generation Y im Spannungsfeld des „War for Talent“. Wir unterstützen bei der Bewältigung dieses Kulturwandels und begleiten ihre dazu passende unternehmerische Ausrichtung beispielsweise in folgenden Bereichen:

  • Verbesserung des Recruiting-Prozesses für diese Zielgruppe
  • Leistungsoptimierung von Multi-Generationen-Teams
  • Vertiefte Unternehmensanalyse
  • Steigerung der Unternehmensattraktivität

Sehen Sie hierzu bimpress1.wordpress.com/2015/10/19/mitarbeiterbindung-gesunde-kultur-uwm1/ und bimpress1.wordpress.com/category/bgm/ und http://www.unternehmens-wert-mensch.de/startseite.html.

Als vom BMinistriumAS zertifizierte uWM-Beratung für Demographie & Gesundheit ist ein Audit wie die Umstellung im Betrieb bis zu 75% förderbar.

Gerne nenne ich Ihnen unseren Referenzen als Vortragsredner und Trainer für Teambuilding und Vertriebsschulungen. Sehen Sie auch, was die Presse in Augsburg über uns schreibt: www.b4bschwaben.de/nachrichten #BEYOND-Leadership. Oder in der Augsburger Allgemeine (@AZ_Augsburg) berichtet über das Angebot Balance-Augsburg zur Betrieblichen Gesundheit.

Weitere Trainings-Themen sind:

  • Gesundheit im Unternehmen
  • Teambuilding & Kommunikation
  • Konfliktmanagement
  • Führung & Leadership
  • Unternehmensführung & Unternehmeraufgaben

Fordern Sie jetzt ein individuelles Seminarkonzept für Ihre Einrichtung an: beyond@bimpress.de

Übrigens, in der vergangenen Woche gab ich einer Immobilienzeitung ein Interview zu diesem Thema.

Ich wünsche Ihnen eine schöne Woche – stay tuned.

Mit gesunden Grüßen,
Robert Brunner

 

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